一直以來以為人與人「競爭」商品才會具競爭力，但直到我遇見了山岸會...

大部份的人一定會認為人與人間一定要有「競爭」所生產的產品才會具有競爭力、才會進步...等批哩啪拉。以前我也這麼認為，直到遇見山岸會（又稱幸福會，p.s日本第一大的農業組織）...

我與山岸會村民共同生活，當然也包含一起工作。

在這工作沒有打卡上下班，卻沒有人會遲到，而且還是一大早6點半；
在這工作沒有績效考核、沒有加薪、沒有升遷，卻人人努力超認真（認真程度還嚇到我）；在這工作沒有追求效率（工作夥伴還特地跟我說：「slow is ok!」）

「人與人間沒有競爭，但這些人生產出的產品跟外面比卻有十足的競爭力！」（這裡出產的肉品是頂級品）

我想社會上所謂的「競爭」要爭的應該略分這兩類「 財富」、「權力」。

先來談談「財富」 這一項：哈，在山岸會裡，工作沒有薪水，工作是為每一位村民，不是為個人。so,沒有再比較薪水的。

再來談「權力」這個：嘿～在這可沒有階級制度的！落實「人人平等」！工作上無論是作管理、養豬、種菜、廚房...大家稱呼人都是叫名字，從沒聽過叫老闆/經理/主任..etc，因為根本沒有這種東西（指：職位）存在！

不爭財富、不爭權力，說實在的也就真得沒啥好競爭的了，但人又是群居動物，會有與人互動的渴望，既然沒競爭我想自然而然就變成「互助」。目前為止，在這生活半個多月，整個「超互助」的，其他心得待往後再分享。p.s真心覺得山岸會創辦人山岸己代藏＆早創會員真的很厲害，創立這樣的系統。